Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pekný deň prajem...
Chcem sa opýtať ako je to so zamestnancom, ktorý ukončil k 30.04.2010 PN-ku a následne zamestnávateľ po ukončení PN chce ukončiť prac. pomer dohodou k 01.05.2010 /Sobota/?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pekný deň prajem...
Chcem sa opýtať ako je to so zamestnancom, ktorý ukončil k 30.04.2010 PN-ku a následne zamestnávateľ po ukončení PN chce ukončiť prac. pomer dohodou k 01.05.2010 /Sobota/?
Dohoda-je obojstranný akt - dôjde k dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ak to podpíšu obe strany, je to v poriadku.
Ak ukončia k 1.5.-bude sa mu platiť sviatok. Lepšie je ukončiť k 30.4.2010
Naposledy upravil drobeceva : 30.04.10 at 07:01Dôvod: doplnenie
Takže dohodu mám vystaviť k 30.04.2010 a aj dátum podpisu bude 30.04.2010 /vrátane/ - nakoľko je tento deň ešte PN? Tak isto ho musím aj odhlásiť v poisťovniach...teda k 30.04.2010?
Dohoda-je obojstranný akt - dôjde k dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ak to podpíšu obe strany, je to v poriadku.
Ak ukončia k 1.5.-bude sa mu platiť sviatok. Lepšie je ukončiť k 30.4.2010
1.5. sviatok pripadá na sobotu a ak nie je jeho pracovným dňom - sviatok sa neplatí. Ale máš pravdu, lepšie je ukončiť k 30.4.2010.