Dobry,
mam otazocku - prijali sme zamestnanca, dostal helmu, okuliare, prac. oblecenie... . Zamestnanec pravdepodobne pocas mesiaca si nasiel inu pracu a jednoducho neprisiel uz do prace a samozrejme ani prac. odev nevratil. Odpracoval asi 2,5 tyzdna.
Neviem co je na tom pravdy, ale vraj podla zakona ak mu chceme strhnut zostatkovu cenu odevu z platu ( ktory by dostal aspon za tie 2,5 tyzdne) tak musime mat jeho podpis k stiahnutiu zo mzdy. Co je na tom pravdy ?
A druha otazka je , ci je mozne pozdrzat mu vyplatu( ak ano na ako dlho) resp. mu ju nevyplatit... ?
Vdaka za odpoved