toto bolo v e-novinách
Účasť zamestnanca na pohrebe
Mzdové účtovníctvo - Pracovné právo, vydanie: 20/2005, vyšlo: 13.10.2005
Je potrebné dokladovať účasť na pohrebe rodiča zamestnanca, ak je to ako evidovaná a vykázaná osobná prekážka v práci? Ak áno, akým dokladom? V minulosti to bolo potvrdenie z obecného úradu. Niečo sa v súčasnosti zmenilo? Konzultovali sme tento problém s niekoľkými mzdármi a nemajú jednotný názor.
V zmysle Zákonníka práce pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne zamestnancovi na jeden deň na účasť na pohrebe a na ďalší deň, ak obstaráva pohreb týchto osôb: rodiča, súrodenca, rodiča jeho manžela, súrodenca jeho manžela, manžela jeho súrodenca. Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec v zmysle Zákonníka práce povinný zamestnávateľovi preukázať. Prekážku v práci z vyššie uvedeného dôvodu zamestnanec preukáže napr. potvrdením pohrebnej služby, resp. obecného úradu. Ak by išlo o dôležitú osobnú prekážku v práci, kedy sa zamestnancovi poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela, dieťaťa, prekážku v práci z tohto dôvodu zamestnanec preukáže úmrtným listom. Toto pracovné voľno sa poskytne v rozsahu dvoch dní bez ohľadu nato, či sa zamestnanec zúčastní pohrebu, alebo sa ho nezúčastní.