ahoj skus si najst
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...009-a.html#118
nebudem kopirovat, mas tam aj vsetko o mzde, o pracovnom pokoji, o nadcasoch, dovolenke jednoduche rady nestacia, ak sa ides byt o spravodlivost a prava zamestnancov. mal by si si to vsetko precitat.
a zjavne tu je poruseny zakon:
1. § 93
Nepretržitý odpočinok v týždni
dal je v zakonniku napisane:
a) zamestnávateľ je povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou,
pravny predpis, cize zakonnik prace ktori bol poruseny tym ze ste pracovali 5 tyzdnov v kuse.
Stohto pohladu si moze tlieskat usami. a ked si pracoval sest dni, tak mas narok 24 hod odpocinku, nemoze ta vyhodit. podrobnosti mas v zakonniku prace §93, lebo je viacej moznosti ako sa pracuje.
pri tych nadcasoch bez tvojho vedomia nemal siahat na dovolenku, pokial si neprisiel neskoro do prace.: 2) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú. Ak si mal nadrobene mal ti to zohladnit a nie strhavat s platu.
inak plati toto:
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 35 % jeho priemerného zárobku. Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna; v tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce nadčas, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa prvej vety.
neviem ako by som sa zachoval ja, ale asi by som to skusal najprv psyhologicky. Sefe poznate troska zakonnik prace? ved ja mam nadcasi, chcem zajtra prist neskor do prace, alebo ist skor domov. Mam na to podla zakona narok a vy ho musite dodrziavat a nemozete mi dat koli mojmu pravu na nahradne volno, ci pravu na volno vypoved.