zk24 Ahojte,
aj ja vas poprosim o radu v podobnej problematike.
Zamestnanec nastupil na TPP 10.3.2010, na kratsi pracovny uvazok - 8h v tyzdni, odpracovane vzdy v piatok. Aky ma narok na dovolenku?
Jeho pracovny tyzden je 1 dnovy.
Narok na dovolenku podla ZP je 4 alebo 5 tyzdnov.
Jeho rocny narok v dnoch je teda 4*1 den (alebo 5*1 den) teda 4 alebo 5 dni, podla toho, kolko ma odpracovanych rokov.
Malo by sa brat do uvahy to, ze neodpracuje do konca roka 60 dni a ma teda narok len na 1/12 dovolenky za kazdych 21 odpracovanych dni.
Ja by som mu skor uznala
8/12 9/12 rocnej dovolenky, teda
2,5 3 dni, za mesiace april az december.
Pri pomernej casti dovolenky ratas len cele mesiace - teda april az december.
zk24 Druhy zamestnanec to iste len s nastupom 29.3.2010. (8h, piatok).
Postup je identicky.