Babulica
mätie ma ale to, ze niektore príjmy su oslobodnene od dane:
- prispevok na stravovanie podla § 5 ods.7 pism. b) ZDP
- pouzitie rekreačneho, zdravotnickeho, vzdelávacieho, predškolskeho, telovychovneho alebo sportov. zariadenia poskytnutého zamestnávatelom zamestnancom a ich rod. prislusnikom podla §5 ods.7 pism d) ZDP
Nespada masaz po pouzitie zdrav.zariadenia???
Dakujem
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
Masáž nie je poskytnutie zariadenia ale nákup služieb.Poskytnutie zariadenia je napr.prenájom plavárne,telocvične,chaty apod.
Všetky vstupenky,pernamentky,rekreačné poukazy sú zdanitelným príjmom zamestnanca.
zo stránky drsr:
Príspevky poskytované zamestnancom vo forme lístka do rehabilitačného centra na masáž predstavujú nepeňažný príjem zo závislej činnosti v inej forme plnenia v zmysle § 5 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.
V zmysle § 5 ods. 5 písm. e) zákona o dani z príjmov nie je predmetom dane hodnota poskytovaných rekondičných pobytov, rehabilitačných pobytov, kondičných rehabilitácií a preventívnej zdravotnej starostlivosti v prípadoch a za podmienok ustanovených osobitným predpisom (napr. Zákonník práce, zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, zákon č.577/2004 Z. z. o liečebnom poriadku). To znamená, pokiaľ sa zabezpečuje takáto starostlivosť vybranému okruhu zamestnancov (pracujúcich napr. v sťažených pracovných podmienkach, na rizikových pracoviskách a pod.) v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania, ktorá pre takýchto zamestnancov vyplýva z ustanovení osobitných predpisov (nie dobrovoľne), takáto úhrada za pobyt sa pre zamestnanca nepovažuje za príjem zo závislej činnosti a nie je predmetom dane z príjmov v zmysle § 5 ods. 5 písm. e) zákona o dani z príjmov.
Oslobodenie podľa § 5 ods.7 písm. d) zákona o dani z príjmov sa použije v prípade poskytnutia použitia vlastného rekreačného, zdravotníckeho.... zariadenia zamestnávateľa resp. prenajatého zamestnávateľom, kedy platí nájomné za určité obdobie vyhradené len pre zamestnancov (napr. plaváreň, tenisový kurt, telocvičňa v niektorý deň v týždni a pod.). Všetky ostatné plnenia sú zdaniteľným príjmom, t.j. aj poskytnutie - zakúpenie lístkov do rehabilitačného centra na masáž v prípade, že uvedený lístok zamestnanec použije kedykoľvek.