Môžem na dohodu o vykonaní práce zamestnať pracovníka a vyslať ho na pracovnú cestu do ČR, kde tú dohodu bude vykonávať /jedná sa o prácu na jednom projekte, ucelenom, ktorú vykoná za 3 týždne sám od začiatku do konca celý ten projekt/? Ubytovanie mu hradí obch. partner z ČR, diéty my /v dohode je dohodnuté, že mu budú vyplácané diéty v zmysle zákona o cestovných náhradách/. Miesto výkonu práce by som mu dala SR, aby mal na tie diéty nárok..Čo s E101 u dohodára? Stretol sa s takýmto prípadom už niekto z vás? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.