Ociviste
Dobry vecer, chcela by som sa opytat, ci je rozdiel ak brigadnik pracuje na uzemi SR a ak na uzemi CR. Je tam nejake ine zahlasovanie sa na SP a DU, co sa tyka samotneho zamestnavatela ako aj zo strany zamestnanca?
Dakujem za odpoved.
Závisí od toho, čo myslíš pod brigádou, či dohodu o provedení práce(DoPP) alebo dohodu o pracovní činnosti(DoPČ).
DoPP - limit 150 hod. ročne, zdravotné a sociálne poistenie sa neplatí. Ak však zamestnanec nemá iný príjem ako z dohody a poistenie na ZP za neho neplatí štát, je povinný sa do 8 dní prihlásiť do ZP a poistné uhrádzať. Výška príjmu z dohody však nemá vplyv na odvod zdr. poistenia. Dohoda m§že byť uzavretá nielen písomne ale aj ústne.
DoPČ - do výšky 1999,99 Kč sa odvody neplatia, od 2000 Kč poistné na ZP a SP odvádza tak zamestnanec ako aj zamestnávateľ. Dohoda musí byť uzavretá písomne.
Zdanenie príjmu závisí, či (ne)podpíšeš vyhlásenie k zdaneniu príjmov, čiže si (ne)uplatníš nezdaniteľnú časť základu dane.
- Ak vyhlásenie nepodpíšeš, daň sa zrazí vo výške 15% z príjmu a to v prípade, že neprekročí hranicu 5000 Kč. Tým je daň voči štátnemu rozpočtu vysporiadaná a ani pri ročnom zúčtovaní ju nemôžeš považovať za preddavkovú.
- Ak vyhlásenie podpíšeš, daň sa odvádza preddavkovo, samozrejme v prípade, ak je výška príjmu vyššia ako nezdaniteľná časť základu dane. Túto daň môžeš voči ŠR vysporiadať prostredníctvom daňového priznania alebo zamestnávateľa požiadať o ročné zúčtovanie dane.