Priateľ skončil pracovný pomer dohodou v novembri 2009, nakoľko lekár ho neuznal zdravotne spôsobilým na prácu v podzemí a inú prácu pre neho nemali. Bolo mu vyplatené 3 mesačné odstupné. V marci 2010 mu prišlo potvrdenie o chorobe z povolania, ktorá mu bola zistená v októbri 2009, čiže ešte keď bol zamestnaný. Teda by mal nárok na 10 mesačné odstupné + 2mesačné podľa kol. zmluvy.Môže požiadať o doplatenie odstupného, alebo má smolu?