Vidím, že tieto témy sa tu pravidelne objavujú. Podľa môjho názoru je jedno, kto financoval kurz či skúšky na preukaz, preukaz je na osobu a patrí tej osobe, na meno koho bol vydaný. Takže firma nemá právo zadržiavať preukaz, veď samotnej firme je nanič, preukaz je neprenosný.
Predstavme si príklad, kedy do dopravného podniku príde nový zamestnanec, ktorý má VP na skupinu B. Oni ho potrebujú ako šoféra nákladného auta, tak mu zaplatia kurz - autoškolu na nákl. autá. Zamestnane urobí skúšky, jazdy a dostane nový VP s rozšírením o skupinu C.
Ak dá výpoveď, môže firma povedať, aby vo firme nechal ten VP? Alebo budú chcieť, aby si skupinu C z VP vymazal?
Zváračský preukaz ako aj preukaz na VZV je obdoba VP. Preukazuje sa ním spôsobilosť fyzyckej osoby na vykonávanie určitej činnosti - zvárania, vedenia nákl. auta, VZV a pod. Patrí osobe, ktorá je podľa neho na niečo oprávnená.
Ak ide firme o to, že do zamestnanca investovala a nechce prísť o tieto náklady, tak musí vopred so zamestnancom dohodnúť nejaké podmienky na uzatvorenie zmluvy o zvyšovaní kvalifikácie, kde môže pri dodržaní podmienok o zvyšovaní kvalifikácie požadovať určitú náhradu pri nezotrvaní v PP.