Zavrieť

Porady

Má konateľ nárok na podporu ÚPSVaR?

Pekný deň, chcem sa spýtať, môže byť nezamestnaný evidovaný na Úrade práce SVaR a zároveň byť konateľom s.r.o.?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    dominika Pozri príspevok
    Pekný deň, chcem sa spýtať, môže byť nezamestnaný evidovaný na Úrade práce SVaR a zároveň byť konateľom s.r.o.?
    ak nie je súčasne spoločníkom - ano.
    Spoločník sa v zmysle zákona o službách zamestnanosti považuje za SZČO - na UP ho nezaevidujú.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    dominika Pozri príspevok
    Veľmi pekne vám ďakujem za všetky odpovede.
    Konkrétne som myslela, že s.r.o. má prevádzku - obchod a má zamestnanca predavača. Ak však zamestnanec je na PN, prípadne si potrebuje niečo vybaviť, tak na pár hodín či ho môže zastúpiť konateľ alebo jeho blízki rodinní príslušníci.
    nie, nemôže bez dohody o pracovnej činnosti a prihlásení na SP.

    dominika je offline (nepripojený) dominika

    dominika
    Ďakujem.
    A ak je iba konateľ - nie spoločník, môže pracovať v sro bez pracovnej zmluvy, aj jeho najbližsia rodina - mama, deti, brat?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    dominika Pozri príspevok
    Ďakujem.
    A ak je iba konateľ - nie spoločník, môže pracovať v sro bez pracovnej zmluvy, aj jeho najbližsia rodina - mama, deti, brat?
    K výkonu práce konatela sa vyjadriť neviem - uveď prosím o akú prácu ide. Rodinní príslušníci konatela určite nie - zákon o nelegálnej práci rieši iba výkon práce rodinných príslušníkov živnostníka (ak sú dôchodkovo poistení, študenti alebo dôchodcovia).

    VieraPopluharova je offline (nepripojený) VieraPopluharova

    VieraPopluharova
    Konatel v sro môže pracovať bez pracovnej zmluvy, ale mal by mať mandatnu zmluvu v ktorej budu upresnene jeho povinnosti a bude poberať zato odmenu, ktorú na vo svojom daňovom priznaní potom zdaní a bude odvádzať z nej na zdravotné poistenie, do SP z tohoto prijmu neodvádza. Ak bude mať uzatvorenú pracovnú zmluvu bude sa považovať za zamestnanca a tam sa platia všetky odvody v zmysle zákona.V prípade ak ak nemá žiadnu zmluvu a je mu vyplácaná odmena a neodvádza z nej na ZP a daň, ide o nelegálny príjem. Čo sa týka rodinných príslušníkov tak môžu pracovať v sro, ale na základe pracovnej zmluvy, alebo na základe dohody o pracovnej činnosti.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    VieraPopluharova Pozri príspevok
    Konatel v sro môže pracovať bez pracovnej zmluvy, ale mal by mať mandatnu zmluvu v ktorej budu upresnene jeho povinnosti a bude poberať zato odmenu, ktorú na vo svojom daňovom priznaní potom zdaní a bude odvádzať z nej na zdravotné poistenie, do SP z tohoto prijmu neodvádza. Ak bude mať uzatvorenú pracovnú zmluvu bude sa považovať za zamestnanca a tam sa platia všetky odvody v zmysle zákona.V prípade ak ak nemá žiadnu zmluvu a je mu vyplácaná odmena a neodvádza z nej na ZP a daň, ide o nelegálny príjem. Čo sa týka rodinných príslušníkov tak môžu pracovať v sro, ale na základe pracovnej zmluvy, alebo na základe dohody o pracovnej činnosti.
    Vierka, myslím, že na mandátnu zmluvu môže vykonávať len výkon funkcie konatela. Ak sa jedná o závislú činnosť, musí mať pracovnú zmluvu, alebo aspoň dohodu (podla druhu vykonávanej práce).

    O akú prácu ide musí upresniť zadavatelka.

    VieraPopluharova je offline (nepripojený) VieraPopluharova

    VieraPopluharova
    veronikasad Pozri príspevok
    Vierka, myslím, že na mandátnu zmluvu môže vykonávať len výkon funkcie konatela. Ak sa jedná o závislú činnosť, musí mať pracovnú zmluvu, alebo aspoň dohodu (podla druhu vykonávanej práce).

    O akú prácu ide musí upresniť zadavatelka.
    Veronika,
    veď som napisala mandatnu zmluvu, alebo ak pracovnú tak je ako zamestnanec, je veľa firiem kde maju konateľov na mandátnu zmluvu , alebo priamo pracovnú na určitú činnosť /riaditeľ a pod./ a to som rozpísala, že ak bude mať pracovnú zmluvu považuje sa za zamestnanca a z toho vyplýva , že ide o závislú činnosť.V prípade len mandátnej viď. vyššie.

    dominika je offline (nepripojený) dominika

    dominika
    Veľmi pekne vám ďakujem za všetky odpovede.
    Konkrétne som myslela, že s.r.o. má prevádzku - obchod a má zamestnanca predavača. Ak však zamestnanec je na PN, prípadne si potrebuje niečo vybaviť, tak na pár hodín či ho môže zastúpiť konateľ alebo jeho blízki rodinní príslušníci.

    Má konateľ nárok na podporu ÚPSVaR?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.