marcik
Pozorne som si prečítala príspevky o dovolenke,ale mám nasledovný prípad.pracovníčka nastupila1.12.2005 a do 18.6.2006 pracovala. Od 19.6.2006 do 14.9.2006 bola na PN.a 15.9.2006 dala výpoveď na vlast.žiadosť.Pracovala na 6hodín denne.Má vyčerpané 8dní dovolenky zaplatené 2dni za § ošetrenie dieťaťa.a preplatené povinné sviatky od1.12.2005.Má odpracované 60dní splnila nárok na dovolenku, ale marodila 88dni takže krátenie by tam nemalo byť?alebo ano?Dko to bude keď konči prac.pomer?
Ak v roku 2006 nemá neodpracovaných 100 pracovných dní pre chorobu alebo rodičovský príspevok a pod., nekráti sa jej dovolenka. Bude mať nárok na pomernú časť dovolenky.
Ak dala výpoveď 15.9.2006, výpovedná lehota jej plynie od 1.10.2006 do 30.11.2006. Pomerná časť dovolenky v tomto prípade je 11/12 a kráti sa podľa zákona za neodpracované dni ako bolo napísané vyššie. Počas výpovednej doby maróduje, alebo pracuje?
Ak skončila pracovný pomer dohodou k 15.9.2006, má v roku 2006 nárok na 8/12 dovolenky za kalendárny rok. Nekráti sa jej dovolenka.