jarka184 A ako je to zamestnankyňami, ktoré nenahlásia, že začali poberať rodičovský príspevok. Je povinnosťou zamestnávateľa zistiť si to, ale ich môžem rovno odhlásiť, keď uplynie stanovená doba?
A ešte som chcela vedieť, či mám odhlasovať zamestnankyne, ktoré už poberajú rodičovský príspevok, ale ako zamestnancov som ich neodhlasovala.
ďakujem
jarka
Je povinnosťou zamestnanca nahlasovať zmeny napr. rodičovskú dovolenku. Vyplýva to zo zákona o ZP
§ 23 Oznamovacie povinnosti
... (6) Poistenec, ktorý je zamestnancom, je povinný oznámiť zamestnávateľovi v deň nástupu do zamestnania a počas trvania zamestnania príslušnú zdravotnú poisťovňu (§ 6 ods. 5) a každú zmenu príslušnej zdravotnej poisťovne (§ 7 ods. 2); ak je zamestnancom u viacerých zamestnávateľov, je povinný uvedené skutočnosti oznámiť každému zamestnávateľovi.
Poistenec, ktorý je zamestnancom, je povinný oznámiť zamestnávateľovi aj údaje podľa § 11 ods. 7 a údaje, ktoré sú rozhodujúce pre zmenu sadzby poistného podľa § 12.
v § 11 ods. 7 je pod písmenom c rodičovský príspevok
Väčšina zamestnankýň o tom ani netuší. Môžeš ju vyzvať listom, aby ti teraz nahlásila od kedy je na RD. A potom ju odhlásiš ako zamestnanca...