Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Minimálna mzda a výška dovolenky
Dva mesiace, od 1.12.2010 do 31.01.2011 pracovník bol v pracovnom pomere mesačne za minimálnu mzdu(307,70 a 317,00EUR).
-Potrebujem pomôcť vyriešiť, ako mu v rámci januára 2011(resp. aj decembra 2010 ak sa dá) vyplatiť dovolenku, na ktorú má nárok a aká veľká je - predpokladá sa, že si ju vyčerpal(ročne nárok na 20 dní).
-Nebude jeho mzda rovnaká, ako keby ani nebol na dovolenke?
Ďakujem.
Začiatočník
-Potrebujem pomôcť vyriešiť, ako mu v rámci januára 2011(resp. aj decembra 2010 ak sa dá) vyplatiť dovolenku, na ktorú má nárok a aká veľká je - predpokladá sa, že si ju vyčerpal(ročne nárok na 20 dní).
-Nebude jeho mzda rovnaká, ako keby ani nebol na dovolenke?
Ďakujem.
Začiatočník
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Opravím Ťa: 1/12 z roč. nároku za každých 21 odprac. dní.
ZP § 105
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Na začiatok
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
2
1 Dovolenkový priemer, ak je nižší ako je momentálne platný MMN vždy navyšuješ na momentálne platný MMN .
Takže mzda s dovolenkou za mesiace so mzdou v jednom mesiaci 307,70 € a ďalšom mesiaci 317,00 € určite nebude rovnaká ako mzda v mesiaci, kedy dovolenku nečerpal
1
[QUOTE=alicacka;1663295]Výška náhrady za dovolenku má byť minimálne vo výške hodinovej minimálnej mzdy. Ak si dovolenku vyčerpá v decembri, tak to bude ešte min. mzda z roku 2010. V každom prípade vo výlatnej listine musí byť, že dostal za 1 deň náhradu za dovolenku. Resp. treba mu prepočíať, na koľko dní dovolenky má nárok. Pôjde o 1/12 tinu z 20 za každých 22 odpracovaných dní trošku ťa opravím - za každých 21 odpracovaných dní . Až poísúčte základnej mzdy a náhrade za dovolnku zistíš, či dosahuje sumu 307,70 za r. 2010 respl 317 za rok 2011. Ak nedosahuje, tak je potrebné urobiť doplatok do minimálnej mzdy. s týmto súhlasím [/QUOTE]
Doplnenie:
Zákonník práce
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Treba vychádzať, či zamestnanec za december odpracoval 21 dní (do odpracovaných dní sa započítavajú aj sviatky). Ak áno, vzniká mu nárok na 1/12 z ročného výmeru dovolenky.
Tak isto treba počítať aj dovolenku za január.
Doplnenie:
Zákonník práce
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Treba vychádzať, či zamestnanec za december odpracoval 21 dní (do odpracovaných dní sa započítavajú aj sviatky). Ak áno, vzniká mu nárok na 1/12 z ročného výmeru dovolenky.
Tak isto treba počítať aj dovolenku za január.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | terezamaria, truch |
alicacka 
ZP § 105
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Na začiatok
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Melnick, terezamaria |
Výška náhrady za dovolenku má byť minimálne vo výške hodinovej minimálnej mzdy. Ak si dovolenku vyčerpá v decembri, tak to bude ešte min. mzda z roku 2010. V každom prípade vo výlatnej listine musí byť, že dostal za 1 deň náhradu za dovolenku. Resp. treba mu prepočíať, na koľko dní dovolenky má nárok. Pôjde o 1/12 tinu z 20 za každých 22 odpracovaných dní. Až poísúčte základnej mzdy a náhrade za dovolnku zistíš, či dosahuje sumu 307,70 za r. 2010 respl 317 za rok 2011. Ak nedosahuje, tak je potrebné urobiť doplatok do minimálnej mzdy.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | truch |
<TABLE style="BORDER-TOP-WIDTH: 0px" class=tborder border=0 cellSpacing=1 cellPadding=6 width="100%" align=center><TBODY><TR title="Príspevok 1656845" vAlign=top><TD class=alt2 width=125 align=middle>MarkaK</TD><TD class=alt1>Minimálna mzda a výška dovolenky
<HR style="BACKGROUND-COLOR: lightsteelblue; COLOR: lightsteelblue" SIZE=1>Dva mesiace, od 1.12.2010 do 31.01.2011 pracovník bol v pracovnom pomere mesačne za minimálnu mzdu(307,70 a 317,00EUR).
-Potrebujem pomôcť vyriešiť, ako mu v rámci januára 2011(resp. aj decembra 2010 ak sa dá) vyplatiť dovolenku, na ktorú má nárok a aká veľká je - predpokladá sa, že si ju vyčerpal(ročne nárok na 20 dní).
-Nebude jeho mzda rovnaká, ako keby ani nebol na dovolenke?
Ďakujem.
Začiatočník
</TD></TR></TBODY></TABLE>
<HR style="BACKGROUND-COLOR: lightsteelblue; COLOR: lightsteelblue" SIZE=1>Dva mesiace, od 1.12.2010 do 31.01.2011 pracovník bol v pracovnom pomere mesačne za minimálnu mzdu(307,70 a 317,00EUR).
-Potrebujem pomôcť vyriešiť, ako mu v rámci januára 2011(resp. aj decembra 2010 ak sa dá) vyplatiť dovolenku, na ktorú má nárok a aká veľká je - predpokladá sa, že si ju vyčerpal(ročne nárok na 20 dní).
-Nebude jeho mzda rovnaká, ako keby ani nebol na dovolenke?
Ďakujem.
Začiatočník
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Takže mzda s dovolenkou za mesiace so mzdou v jednom mesiaci 307,70 € a ďalšom mesiaci 317,00 € určite nebude rovnaká ako mzda v mesiaci, kedy dovolenku nečerpal
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | truch |
Minimálna mzda a výška dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.08.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.11.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
