Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
§ 141 ods 2 pís ,i
Dobrý deň.
Prosím Vás o pomoc ohľadom zákona § 141 ods 2 pís,i . Prepustil som zamestnanca štandartným postupom dostal 2 mesačnú výpovednú lehotu. Za prvý mesiac pýtal dva krát voľno podľa vyššie uvedeného zákona. Moja otázka znie: musí zamestnanec doniesť potvrdenie o účasti na pohovore? Má možnosť čerpať takéto voľno viac krát do mesiaca, a keď áno tak v akom rozsahu, v zákone je pol dňa bez náhrady mzdy, a čo s tým ostávajúcim časom musí sa vrátiť alebo zobrať si dovolenku? V prípade že bude potrebné potvrdenie a nebude ho vedieť predložiť môžem mu dať absenciu?
Ďakujem
Prosím Vás o pomoc ohľadom zákona § 141 ods 2 pís,i . Prepustil som zamestnanca štandartným postupom dostal 2 mesačnú výpovednú lehotu. Za prvý mesiac pýtal dva krát voľno podľa vyššie uvedeného zákona. Moja otázka znie: musí zamestnanec doniesť potvrdenie o účasti na pohovore? Má možnosť čerpať takéto voľno viac krát do mesiaca, a keď áno tak v akom rozsahu, v zákone je pol dňa bez náhrady mzdy, a čo s tým ostávajúcim časom musí sa vrátiť alebo zobrať si dovolenku? V prípade že bude potrebné potvrdenie a nebude ho vedieť predložiť môžem mu dať absenciu?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Prepustil si zamestnanca podla akeho paragrafu?
Z toho sa odvija to, ci ma narok na platene alebo neplatene volno.
Vseobecne:
Narok ma na 1/2 dna kazdy tyzden vypovednej doby, tieto doby sa mozu, so suhlasom zamestnavatela , aj spajat, teda moze cerpat 1 den raz za 2 tyzdne alebo 2 dni po sebe raz za 4 tyzdne.
Ak cerpa pol dna, musi bud na druhu polovicu dna byt v praci alebo to skombinovat s dovolenkou.
Potvrdenie nosit nema ake. Ani ho nemozes vyzadovat. Volno na hladanie zamestnania si dopredu pyta, podpises mu ho tak ako dovolenku, tam tiez nenosi potvrdenie, ze dovolenku skutocne cerpal.
My sme vyuzivali klasicky dovolenkovy listok, kde sa preskrtla dovolenka, napisalo Platene/neplatene volno podla par. 141 2(i).
Ak ho na volno na hladanie prace uvolnis, nemas narok davat mu absenciu kvoli tomu.
1 
1bosss 
Z toho sa odvija to, ci ma narok na platene alebo neplatene volno.
Vseobecne:
Narok ma na 1/2 dna kazdy tyzden vypovednej doby, tieto doby sa mozu, so suhlasom zamestnavatela , aj spajat, teda moze cerpat 1 den raz za 2 tyzdne alebo 2 dni po sebe raz za 4 tyzdne.
Ak cerpa pol dna, musi bud na druhu polovicu dna byt v praci alebo to skombinovat s dovolenkou.
Potvrdenie nosit nema ake. Ani ho nemozes vyzadovat. Volno na hladanie zamestnania si dopredu pyta, podpises mu ho tak ako dovolenku, tam tiez nenosi potvrdenie, ze dovolenku skutocne cerpal.
My sme vyuzivali klasicky dovolenkovy listok, kde sa preskrtla dovolenka, napisalo Platene/neplatene volno podla par. 141 2(i).
Ak ho na volno na hladanie prace uvolnis, nemas narok davat mu absenciu kvoli tomu.
Naposledy upravil ivka70 : 31.03.11 at 06:03
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
§ 141 ods 2 pís ,i
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
