Áno 600,00 € (teda príjem zamestnanca) je vymeriavací základ.
Zamestnávateľ platí poistné
do ZP 10 % z vymeriavacieho základu
do SP :
* na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu,
* na starobné poistenie 14 % z vymeriavacieho základu (ak je zamestnanec sporiteľom starobného dôchodkového sporenia, 9% postupuje Sociálna poisťovňa dôchodkovej správcovskej spoločnosti)
* na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu,
* na úrazové poistenie 0,8 % z vymeriavacieho základu,
* na garančné poistenie 0,25 % z vymeriavacieho základu,
* na poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu,
* do rezervného fondu solidarity 4,75 % z vymeriavacieho základu.