Zavrieť

Porady

Z HPP na PPP

Potrebujem dať zamestnanca z HPP na polovičný uväzok. Čo môžem robiť v prípade, ak to odmietne, alebo ako postupovať, aké mám zákonné možnosti ho k tomu donútiť, výpoveď mu totiž ja v takom prípade nemám záujem dávať ešte aj s odstupným, vzhľadom k tomu, že ja som mu v prvom rade chcel znížiť len pracovnú dobu a nie prepustiť. Poraďte. ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nemas ziadny zakonny narok zamestnanca k niecomu takemu donutit, ani ho nutit. Mozes sa s nim dohodnut. Platna pracovna zmluva plati rovnako pre neho ako pre teba. A zmena pracovnej zmluvy /teda aj dlzky pracovneho uvazku/ je zmenou, s ktorou musia suhlasit obe strany.

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    jedine dohodou. HPP je dvojstranný pravny vzťah.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.