Mňa by zaujímalo, či každému zamestnancovi bez rozdielu po skončení PP vydáte: 1. Potvrdenie o zamestnaní, 2. Potvrdenie o zdaniteľnej mzde a 3. Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti ? Ja vydám pri skončení PP iba Potvrdenie o zamestnaní, až po uzavretí kaledárneho roka zašlem všetkým vystúpeným Potvrdenie o zdaniteľnej mzde a Potvrdenie na dávku v nezamestnanosti dám len tým, ktorí si o to požiadajú, napr. idú sa po skončení hlásiť na ÚP, ostatným ktorí napr. poberajú dôchodok, hneď nastupujú k novému zamestnávateľovi alebo im skončí doba určitá a poberajú materskú alebo rodičovský potvrdenie na dávku v nezamestnanosti nedávam. Neviem, či to robím správne, tak si chcem overiť ako to máte ostatní zaužívané v praxi, pretože v § 75 Zákonníka práce je nejednoznačne napísané. Ďakujem