Maary68 tak nedorozumenie ... nevedela som že ten jeden deň je problém, nie som účtovník, tak som laicky usúdila z odseku ktorý mi bol poslaný mailom a síce ....
ZP, § 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
A keďže som odpracovala 120 dní, rátala som 1/12 ročného nároku x 4 mesiace...
V tvojom prípade neide o nárok na dovolenku za odpracované dni, ale pomernú časť dovolenky za kal. rok (splnila si podmienku odpracovania 60 dní).
Keďže prac.pomer v septembri netrval celý mesiac, bohužial, máš nárok len na 3/12 ročného nároku.