Tiez mam zopar otazok k tejto teme:
1. Moze byt zmluva o absolvovani odbornej praxe podpisana medzi studentom a firmou, alebo musi byt uzatvorena medzi skolou a firmou?
2. Mozu byt praktikanti zamestnani aj bez odmeny za pracu?
3. Ake povinnosti vyplyvaju pre zamestnavatela, ktory zamestna praktikanta voci socialnej a zdravotnej poistovni ? ...prip. dalsie povinnosti...
4. Je dlzka praxe obmedzena?
Este sme taku situaciu nemali, tak preto ta hrba otazok.
Vie mi niekto poradit? Dakujem