Keď ideme priamo na zákon, ten sa odvoláva na osobitný predpis, čiže na zákon o minimálnej mzde.... z toho vyplýva, že výška príplatku je viazaná na minimálnu mzdu pre ustanovený pracovný čas...t.j. ak je týždenný pracovný čas 37,5 hod., príplatok je 20% z 1,9435....
Mám, ale písomné stanovisko Ing. Mačuhu z MPSVaR, ktoré mi odobril (ale len telefonicky, písomne mi to dať pani nechcela) aj IP v TN a ten dáva výklad, že osobitným predpisom pre tento účel, je nariadenie vlády SR č. 408/2010...citujem
"Na účely zistenia výšky spodnej hranice mzdového zvýhodnenia sa neuplatní ustanovenie §2 ods. 4 zákona č. 663/2007 o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov, v zmysle ktorého sa suma minimálnej mzdy, vyjadrená v eurách za hodinu, má úmerne zvýšiť v prípade, ak je ustanovený týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín; východiskovou základňou je vždy suma hodinovej minimálnej mzdy ustanovená pre 40-hodinový týždenný pracovný čas príslušným právnym predpisom, ktorým je na rok 2011 nariadenie vlády SR č. 408/2010 Z.z."
Keď som sa minulý týždeň zúčastnila prednášky p. ministra Mihála, kt. z pléna túto otázku dostal...ostal zaskočený, najskôr povedal, že tam žiadna zmena nenastala, ale potom odobril úpravu, t.j ak je ustanovený pracovný čas 37,5 hodiny, tak príplatok za nočnú prácu je 20% z 1,9435...na to ale zareagoval ďalší účastník prednášky, kt. povedal, že má stanovisko z ministerstva, kt. je totožné z výkladom Ing. Mačuhu...
Záver: vyberte si ako viete
...ja z opatrnosti budem príplatok pri ustanovenom pracovnom čase 37,5 hod. vyplácať 20% z 1,9435