Erislava Mne vyšlo 186 pracovných dní ( rátajú sa aj sviatky) a potom je krátenie 5/12, čiže pri 20 dňoch nároku 8,5 dňa, pri 25 dňoch nároku 10,5 dňa.
a vznikne mu narok na dovolenku na 20 resp. 25 dni, ked neodpracoval 60 dni v roku? Nemal by mat narok len na dovolenku za odpracovane dni a ta by sa nemala kratit?