Opäť som si nie istá - zamestnanec slovenskej s.r.o., cudzí štátny príslušník (z EU) má nárok len na základnú výmeru dovolenky, alebo, podľa odprac. rokov základ +1 týždeň? Nikde som nenašla, že by bol nárok na + 1 týždeň dovolenky obmedzovaný štátnou príslušnosťou. Lenže slovák mi prinesie zápočet, no ako mi má tie odpracované roky dokazovať cudzinec? Čo sa týka miesta výkonu práce - ak s tým zamestnávateľ súhlasí (veď vlastne zamestnáva sám seba
)) - môže zamestnanec pracovať v mieste svojho bydliska, t.j. v Rakúsku? Ako je to potom s preplácaním rôznych cestovných výdajov - firma má sídlo v BA a mám kopec dokladov ku cestám Viedeň-BA - je to náklad či nie?