ewita888 okamžité skončenie pracovného pomeru môže dať zamestnanec len za podmienok v par. 69 ZP.. teda ak má zadávateľka dôvod na okamžité skončenie PP, ten paragraf rieši aj dvojmesačnú náhradu /odsek 4/
nehovorím, (nepíšem ), že v tomto prípade (v § 69 ZP je to tak...) nemáš pravdu, ale zadávateľ to neuviedol, že má zdravotné problémy , nevyplatenú mzdu, či mu v práci ide o zdravie alebo dokonca o život a predpokladám, že nie je mladistvý (ohrozenie morálky)......