Zavrieť

Porady

Zľava na stravu

Som zamestnaná na dohodu, pracujem štyri hodiny denne, do decembra som mala od zamestnávateľa zľavu na stravu, minulý týždeň mi oznámili, že na zľavu už nemám nárok, ako je to so zľavou na stravu, za akých podmienok na ňu mám nárok a kedy nie?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    julik191 Pozri príspevok
    Som zamestnaná na dohodu, pracujem štyri hodiny denne, do decembra som mala od zamestnávateľa zľavu na stravu, minulý týždeň mi oznámili, že na zľavu už nemám nárok, ako je to so zľavou na stravu, za akých podmienok na ňu mám nárok a kedy nie?
    Akú zľavu kontrétne? AK myslíš, že prispieval na stravovanie, zabezpečil - SL, tak ťa musím ubezpečiť, že podľa ZP dohodári nemajú nárok na zabezpečenie stravovania. Nárok majú len zamestnanci ak ich zmena je dlhšia ako 4 hodiny.

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    ak je predchádzajúca domnienka správna a dostávala si SL, tak sa pozri do svojej DVP. Totiž, ak dohodár má priamo v Dohode napísané, že mu zam-eľ bude poskytovať stravu ako iným zam-com, tak po odpracovaní viac ako 4hod. denne /nie 4 hod/, by si nárok mohla mať, inak nie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.