ja som sa snažila vysvetliť par. 54 ods. 2 a) a b) a ods. 3 - či je možné, že v prípade ak sa zamestnankyna dovieze, že je tehotná - uzatvorí si nový pracovný pomer s max. VZ - a či si tak zvýši materskú.....Chápem to správne, že ak počas tehotenstva uzatovrí nový pracovný pomer, ktorý bude trvať viac ako 90dní (pred dnom nároku na materské), RO sa bude počítať podla tých údaj z tabulky??