ten príspevok už musíš mať zarátaný v cene, za ktorú vlastne zamestnancovi predávaš stravný lístok, teda čo mu strhávaš zo mzdy. (príklad lístok má cenu 65 sk, zo zákona je možné si dať 55% ceny lístky do N- 36,80Sk, najviac zo sumy 89,- Sk -49,- SK - to je od 1.1.2006 stravné pri tuzemskej prac. ceste; príspevok zo soc. fondu máte napríklad 2,- Sk, takže 65-35,80-2=27,2 Sk ti zaplatí zamestnanec za 1 ks stravného lístka. Tie 2,- Sk, teda príspevok zo SF, sa vysporiadava cez interné doklady...ako aj tých 55%.
Dúfam, že som to zrozumiteľne napísala...
Naposledy upravil babenko1 : 04.02.06 at 16:07