No, ak ťa chce zamestnávateľ zamestnať na dohodu a ty si evidovaná na úrade práce, tak v tomto prípade tvojmu budúcemu zamestnávateľovi a ani tebe úrad práce neprispieva.
Niečo iné je však v prípade, ak by si bola najmenej tri mesiace evidovaná na úrade práce a potom by si sa zamestnala na PZ, tak je možnosť, že by ti úrad práce preplácal cestu do zamestnania (pokiaľ by si do zamestnania cestovala) a potom by bola aj možnosť, aby si tvoj zamestnávateľ vybavil nejaký príspevok v zmysle zákona o zamestnanosti. Viac informácií tebe, či jemu poskytne úrad práce.
Ale musíš byť v PP.