nefertiti7 Dnes som volala na ZP, poslali mi mailom tlačivo - cestne prehlasenie na starostlivosť o dieta do 6 rokov. Nie je to platena rodičovská. Nebudem dostavat nič. Nemam ho komu dat, kam dat tak aby som stihala skolku aj pracu, kedze zamestnanie mam 80 km daleko a pracuje sa na kratky dlhy tyzden, takže takto si ju viem predlžit ale bez akehokolvek prispevku, len odvody bude platit za mna stat, aj socialka to potvrdila. Ja sa pytam, ako to urobit ..ak mi dá zamestnavatel neplatené volno, musím si platit ZP a odvody, ked budem doma z dovodu starostlivosti o dieta ? alebo sa to neda sklbiť.
Alebo je lepsie dat výpoveď ist na UP co možem....ale ked budem znova tehotna už nebudem dostavat matersku...preto by som radsej zostala zamestnaná ale doma. Kolko je to poistenie? ako samoplatca 50€? A ten príjem na dohodu to je mesacny hadam....ako sa to dokaduje, kto a kde zisti, kolko som naozaj zarobila, ked zamestnanec ma len ohlasovaciu povinnost na socialke a neplati odvody?
- o tej možnosti v ZP - to som netušila - nikdy som sa s tým nestretla, neriešila som taký prípad - ale dobré vedieť
- ak budeš mať neplatené voľno, tak predsa do ZP bude za Teba štát platiť na základe toho prehlásenia (sama o tom píšeš, že to máš aj potvrdené od nich)
- je jedno, či budeš na neplatenom voľne alebo nezamestnaná, v prípade ďalšej materskej na ňu nebudeš mať nárok (teda na dávky). Môžeš si však platiť dobrovoľné poistenie do SP v minimálnej výške 119,45 € a budeš mať nárok aj na dávky v prípade MD, aj do dôchodku sa Ti to bude "počítať". Od 1.1.2013 sa však zvyšujú minimálne VZ a je možnosť neplatiť poistenie v nezamestnanosti (treba sa ale odhlásiť) a teda minimálna výška bude (bez príspevku v nezamestnanosti) 130,27 €
- áno, ten príjem na dohodu je v hrubom za mesiac
- a neboj sa, zisťuje sa výška príjmu (aj dohodár je nahlásený na SP a zamestnávateľ za neho odvádza garančné a úrazové poistenie podľa skutočne dosiahnutého príjmu)