Prosím Vás,
opýtam sa takto po lopate, lebo som už z toho blbá...
Kedy má vlastne zamestnanec (po 1.1.2013) nárok na odchodné? Tá podmienka podania žiadosti najneskôr do 10 dní po ukončení PP sa týka podania žiadosti o vyplatenie odchodného zamestnávateľovi alebo podania žiadosti o dôchodok na Sociálnu poisťovňu?
Tiež by ma zaujímalo, ako sa uvádza odchodné v zápočtovom liste... keď mu vytlačím zápočtový list a napr. o mesiac, dva mu na základe priznania dôchodku vyplatím odchodné... To už pri ukončení PP mu vo vydanom zápočtovom liste uvediem, že mu bolo vyplatené odchodné, aj keď mu ešte vyplatené nebolo alebo mu potom pošlem opravený??? Som z toho jeleň...
Ďakujem veľmi pekne za odpovede...