Zleží od toho ako máte v pracovnej zmluve alebo mzdovom predpise stanovené pltenie sviatkov (priemerom, alebo mesačnou mzdou) ...

Áno, pri mesačnej mzde nie sú neodpracované sviatky preplácané priemerkou. Mzda je stále rovnaká. Doplním, samozrejme, ak to nemáte upravené KZ alebo zástupcami zamestnancov.

takže to na vyplatnej páske nemusí byt?

Sviatky sú tiež na páske, ale zvlášť, nie v odpracovaných hodinách.

mám tam kolonku,, neodpracované sviatky.. taže asi tam čo?

Áno. AK si zadala pracovný kalendár, mala by si mať na páske všetko.

robíš výplatu ručne ?

v programe

v akom ? Ako máš v prac.zmluve alebo KZ stanovené platenie sviatkov ?

(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.

ifo soft.. v pacovnej zmluve to nemám určené ani v KZ.. v pracovnej zmluve mám určenú iba mesačnu mzdu...t.j. min. mzdu

v súvislosti s touto témou by som sa chcela opýtať na platenia sviatkov u dohodárov, keď majú napr. bežne za hodinu 3€, pracoval aj 1.9., ďakujem

Ak to nemáš určené, znamená to, že sviatok platíš mesačnou mzdou. Odpracované hodiny uvedieš vrátane hodín za sviatok (ak pripadol na pracovný deň)

Katka, na dohodárov sa nevzťahuje žiadne mzdové zvýhodnenie za sviatok

Dohodár nie je zamestnanec, takže neplatí pre neho to, pre zamestnancov.