Lenka2409 No ja si nepletiem nič, ale jednoducho, keď mi šéfka nedokáže na rovinu povedať, čo odomňa vlastne chce a ani to, či ten človek má u nás nejakú dohodu, zmluvu alebo niečo podobné, ale mi len povie, že on je SZČO, nám posiela faktúry, nikomu inému faktúry neposiela, berie sa to ako závislá činnosť, treba to niekde hlásiť? A ja mám zisťovať, takže tak...
Najprv teda zisti, akú zmluvu má u Vás podpísanú. Ak nie je zamestnaný, firma za neho neodvádza odvody, je vylácaný len na základe faktúr, tak Vy už NIČ iné nemusíte robiť. Ostatné je len jeho vec.
To že on má len jedného odberateľa (Vás), to je jeho privátny problém. Jasné, že to zaváňa závislou činnosťou, ale je to diskutabilné. Nahlásiť to môžete na inšpektorát práce a dostanete poriadnu pokutu aj vy, aj on za prácu "na čierno".
Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností. Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu. Podľa tzv. negatívneho vymedzenia závislej
práce závislou prácou nie je podnikanie ani iná zárobková činnosť založená na zmluvnom občianskoprávnom alebo zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.