ivka70 Preco by musel byt ticho?
Keby sa nenasli taki, co s tym suhlasia, tak nemozu existovat taki, co to ponukaju (obchadzajuc zakony).
Obycajny clovek sa tichym suhlasom podiela na porusovani zakona .... nech ma na to dovody ake chce .....
Áno, zákon je porušený. Problém nie je ani v zamestnávateľovi ani zamestnancovi, ale v štáte. Ak by štát ustriehol nezamestnanosť na povedzme 5% a to rovnako v BA , SK,SL tak by takýto spôsob možný nebol pretože:
1.Budúci zamestnanec by takúto ponuku odmietol a zamestnávateľ by dlho musel hľadať toho trula, ktorý by na to skočil - takže by mu neostalo iné ako legálne zamestnanie, možno aj 50-100 Eur v hrubom naviac lebo bez ľudí svoj podnik nerozhýbe.
2.Zamestnávateľ by dopredu vedel, že takáto ponuka mu neumožní získať dobrého zamestnanca a tak by sa o to ani nepokúšal.
Lenže ak je kdesi 20% nezamestnanosť a denne ma o prácu žiada 5 ľudí, tak hľadám cestu ako zlacniť výrobu - veď to isté robí aj moja konkurencia. Ak ja nespravím to isté ako konkurencia tak som zachvíľu mimo, lebo zákazník si vyberie toho lacnejšieho a nezaujíma ho v akej výške boli zaplatené odvody.
A tu je aj liek na problémy Slovenska. Za každú cenu je treba dosiahnuť zníženie nezamestnanosti a podporovať najmä tých drobných v regiónoch. Nie investičné stimuly korporáciám, ktoré znamenajú len to, že náklady na zamestnanca má korporácia zaplatené stimulom a de facto vyrába zadarmo. Nízka nezamestnanosť potlačí mzdy nahor, zvýšia sa tým aj odvody a príjem štátu. Zatiaľ je to len tak, že malé firmy a živnostníci sú ošklbávaní z každej strany, hľadajú možnosti ako prežiť a odvody minimalizujú. Beztak z toho čo im odšklbnú pridajú v nevýrobnej sfére : sebe, sudcom, prokurátorom, policajtom, vojakom, lekárom. A hneď majú dôvod na zvýšenie odvodov a daní - však je treba. Čo si snáď chudák strhaný lampasák alebo policajt nezaslúži aspoň 500 Evri výsluhového dôchodku ? Prezident tuším 3000....