maron13 Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, naša zamestnankyňa bola včera na Okresnom súde ako svedok pri pojednávaní ohľadne výživného a priniesla mi o tom Potvrdenie zo súdu o účasti na pojednávaní pre zamestnávateľa.
Môžem jej tento deň rátať ako keby bolo v práci? Alebo jej tento deň mám dať ako neplatené voľno?
Ďakujem
Nie je to prekážka v práci s náhradou mzdy.
AK má dovolenku, nech si čerpe alebo ten čas odpracuje inokedy. Doplním. Je to občianska povinnosť podľa §137.
Prepáč to, že bola ako svedok, som v príspevku prehliadla.