suzi22 Dakujem pekne,cize prakticky: urobi sa zmluva - kde platitel bude firma a poisteny bude zamestnanec - firma to zaplati..keby to je to zo socialneho fondu - tak uz sa to nedava do nakladov - ide vlastne len o rozpustanie fondu....ale keby to nie je zo soc. fondu - moze to byt vydavok firmy? A teda zaroven pre zamestnanca je to zdan.prijem + dvody - i ked peniaze pojdu priamo z firmy do poistovne??? nie fyzicky zamestnancovi - ale je to zaplatene za zamestnanca........DAKUJEM
Netreba zabúdať, že SF je pre všetkých zamestnancov, nie len pre jedného. Takže aj čerpanie je pre všetkých. A k tým nákladom, životná poistka nie je daňovo uznaným nákladom zamestnávateľa.