Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Posudzovanie času, stráveného na pracovnej ceste zamestnanca počas víkendov?
V poslednom čase sa nám v praxi vyskytuje problém pri posudzovaní času zamestnanca, ktorý strávi na pracovnej ceste (uvedený problém nadväzne súvisí aj s posudzovaním ďalších pracovnoprávnych nárokov zamestnanca). Ide predovšetkým o čas strávený na pracovnej ceste, ktorej začiatok zamestnávateľ z rôznych dôvodov (napr. kvôli výrazne lacnejším letenkám, kvôli plneniu úloh a pod.) určí aj počas soboty, nedele, prípadne štátneho sviatku. Tak isto ide o čas strávený na pracovnej ceste, pri ktorej sú podmienky určené tak, že zamestnanec nastupuje na pracovnú cestu pred začiatkom pracovného času a vracia sa z pracovnej cesty po skončení pracovného času, resp. doba trvania pracovnej cesty je dlhšia, napr. aj cez víkendy, počas sviatku a pod. Zamestnanci si za tento čas automaticky nárokujú náhradné voľno, majú na čerpanie náhradného voľna nárok?
Vopred ďakujem za všetky Vaše príspevky!
Vopred ďakujem za všetky Vaše príspevky!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
2 ale viď i:
"Čas strávený na pracovnej ceste mimo pracovného času zamestnanca, keď zamestnanec nevykonáva prácu, sa považuje za čas trvania pracovnej cesty a patria mu za tento čas príslušné cestovné náhrady . Ak zamestnanec vykonáva na služobnej ceste prácu nad ustanovený pracovný čas a túto prácu môžeme považovať za nariadenú zamestnávateľom alebo vykonávanú so súhlasom zamestnávateľa, t.j. za prácu nadčas, tento čas sa odmeňuje podľa ustanovení Zákonníka práce o mzde za prácu nadčas."
http://karierainfo.zoznam.sk/cl/1005...luzobnej-ceste
"Zákonník práce však rieši problém poskytnutia nevyhnutného odpočinku od skončenia pracovnej cesty do nástupu do práce v prípade, ak sa zamestnanec vrátil z pracovnej cesty po 24. hodine a nepoužil lôžkový ani ležadlový vozeň. Tento odpočinok musí byť poskytnutý v rozsahu osem hodín, a ak tento čas spadá do pracovného času zamestnanca, je zamestnávateľ povinný poskytnúť mu aj náhradu mzdy vo výške jeho priemerného zárobku."
http://podnikanie.etrend.sk/podnikan...nej-ceste.html
2 Podľa zákona o cestovných náhradách majú nárok na cestovné náhrady a preplácanie mzdy a nadčasov sa rieši podľa zákonníka práce. V zásade platí, že ak sa na pracovnej ceste pracuje, musí sa poskytnúť aj mzda za prácu a prípadný nadčas.
Nikdy sme nemali náhradné voľno - ani vedúci zamestnanci ani referenti.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Lubaba, Danielle369, terezamaria |
Pokiaľ zamestnanec s pravidelným rozvrhnutím prac. času uskutoční pracovnú cestu v nedeľu (sviatok), pričom v daný deň nevykonáva žiadnu prácu, len cestuje napr. zo služobky domov, tak za nedeľu (sviatok) má nárok na cest. náhrady podľa času stráveného na ceste, ale nemá nárok na mzdu (ani náhradné voľno!) za tieto hodiny, pretože nevykonával prácu!
Výkon práce a trvanie pracovnej cesty nie je to isté. Od 1.1.2013 bude platiť nový § 96b, ktorý upraví náhradu za stratu počas pracovnej cesty.času
Výkon práce a trvanie pracovnej cesty nie je to isté. Od 1.1.2013 bude platiť nový § 96b, ktorý upraví náhradu za stratu počas pracovnej cesty.času
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mária27, asedma |
Peter S. 
"Čas strávený na pracovnej ceste mimo pracovného času zamestnanca, keď zamestnanec nevykonáva prácu, sa považuje za čas trvania pracovnej cesty a patria mu za tento čas príslušné cestovné náhrady . Ak zamestnanec vykonáva na služobnej ceste prácu nad ustanovený pracovný čas a túto prácu môžeme považovať za nariadenú zamestnávateľom alebo vykonávanú so súhlasom zamestnávateľa, t.j. za prácu nadčas, tento čas sa odmeňuje podľa ustanovení Zákonníka práce o mzde za prácu nadčas."
http://karierainfo.zoznam.sk/cl/1005...luzobnej-ceste
"Zákonník práce však rieši problém poskytnutia nevyhnutného odpočinku od skončenia pracovnej cesty do nástupu do práce v prípade, ak sa zamestnanec vrátil z pracovnej cesty po 24. hodine a nepoužil lôžkový ani ležadlový vozeň. Tento odpočinok musí byť poskytnutý v rozsahu osem hodín, a ak tento čas spadá do pracovného času zamestnanca, je zamestnávateľ povinný poskytnúť mu aj náhradu mzdy vo výške jeho priemerného zárobku."
http://podnikanie.etrend.sk/podnikan...nej-ceste.html
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mária27, terezamaria |
Zo zakona maju narok na cestovne nahrady, nie na nadcasy, pripadne mzdu.
U nas je benefit za cas straveny na cestach nahradne volno.
U nas je benefit za cas straveny na cestach nahradne volno.
day
Posudzovanie času, stráveného na pracovnej ceste zamestnanca počas víkendov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 11.08.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 26.08.08
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 10.06.05
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 08.06.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
