Tada11 Ešte by som sa chcela opýtať na prípad keď ja dopredu neviem, ktoré dni bude robiť. Napr. 5.1. , 6.1. robí potom týždeň nie a zas 12.1., 13.1. robí. Môžem urobiť to, že ho nahlásim na posledný deň v mesiaci t.j. 31.1. a keď budem mať dochádzku urobím výkaz do ZP a tam budú dni, ktoré odpracoval a ktoré nie?
musíš vedieť kedy začína v práci, pretože potom firma porušuje ZP....pretože platí, že pri dohode o V má povinnosť viesť evidenciu, v nej dátum výkonu práce a počet hodín....
pri DoPČ dátum výkonu a presne prac. dobu., t.j. od-do......
túto povinnosť majú všetky org. evidencia sa vedie v písomnej forme....
a bola by som zvedavá, že ako budeš sa obhajovať pred ZP, z dôvodu nesprávneho vykazovania....a tie sankcie !!!!!!!
nebola si nikde na školení????