A aka by mala byt ta mzda?
Mesacna ci hodinova?
Lebo hodinovu mas riadne danu, platis na hodinu podla odprac. hodin.
Mesacnu vypocitas ako pomer medzi standardnym prac. casom a skratenym prac. casom.
ak standardny tyzdenny prac. cas je napr. 40 hodin a skrateny uvazok je 20 hodin, tak Minimalna mesacna mzda pre skr. uvazok = Aktualna minimalna mzda pred danu prac. poziciu *20/40.
Aj pri nerovnomerne rozlozenom prac. case sa riadis uvazkom z pracovnej zmluvy.