Dobry den, potrebovala by som poradit v jednej veci. Pracujem v spolocnosti, kde zamestnavaju zamestnancov cez personalnu agenturu. Dnes som bola v praci do 18 hod. prisla som domov a na dverach ma cakal papier o zapise kontroly, kde bolo uvedene ze som nebola doma cca o 15 hod, a ze v case vykonania kontory som bola udajne na PN. V tom case som ale bola v praci kde si vedieme aj evidenciu. Od pracovnicky agentury som sa dozvedela, ze podnet navrhol moj nadriadeny a ze udajne ma eviduju az tyzden na PN, co je ale nepravdiva info, kedze som bola v praci. Ako je mozne, ze som mala tuto kontrolu? vznikla mi financna ujma, nakolko som evidovana tyden na PN a zbytocne vybavovacky. Chcem sa spyta, ake mam prava, ci sa to da podstupit niekde na presetrenie, nakolko moj nadriadeny neviem preco uviedol takuto mylnu informaciu. Ake dosledky mozem z toho vyvodit? Dakujem pekne za odpoved, toto som teda nezazila.