Pri prvom schválení odmeny ho prihlásite a odhlásite ho až keď buď spoločenstvo schváli, že už členovia viac odmeny dostávať nebudú, alebo keď prestane byť členom výboru.
Zamestnec je pre SP ten, kto spĺňa, že má právny vzťah s nárokom na príjem zo závislej činnosti. Právnym vzťahom je to, že je člen výboru, nárok na príjem z tohoto právneho vzťahu vznikol scvhálením odmeny a teda má a trvá právny vzťah s nárokom na príjem zo závislej ćinnosti - a teda má byť naďalej prihlásený v SP ako zamestnanec s nepravidelným príjmom.
V ZP sa zamestnanec s takýmto príjmom prihlasuje len na ten jeden deň (MU ÚDZS 3/4/2009), prihlášku zamestnávateľa si zistite v ZP.
Zdaniteľný príjem : zákon o dani z príjmov §5 ods.1 písm. d)
d) odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb alebo spoločenstiev, 10) ak nejde o príjmy podľa písmena a) alebo písmena b), alebo odmeny za výkon funkcie, ak nejde o príjmy uvedené v písmenách a), b) a g),
Zákon o sociálnom poistení : §4 ods. 2
(2) Zamestnanec na účely dôchodkového poistenia je aj fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, ....
Zákon o zdravotnom poistení :
(3) Zamestnancom je na účely tohto zákona fyzická osoba, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 a má nárok na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu18) ....
Fyzická osoba sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) a v ktorých nie je fyzickou osobou podľa odseku 7 písm. m) a s).
plus MU 4/3/2009