Ak správne chápem tak ak je mamina na RD a nepresiahné príjem 2000 Eur a niečo ročne tak si nemusí platiť ZP len SP a do dôchodku sa jej počíta z toho čo jej platí zamestnávateľ? Ak ale presiahne hranicu príjmu tak si musí doplatiť ZP???? Oplatí sa jej vôbec zamestnávať na dohodu?? Podľa mňa nie. A ako je to s evidovaným na UP? Ten ak je na dohodu je vyradený z evidencie????