Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnávateľ nevyplatil zamestnancovi mzdu ani po 15 dňoch po uplynutí výplatného termínu, zamestnanec má právo podať okamžitú výpoveď z tohto dôvodu a má nárok aj na 2 mesiace náhrady mzdy za výpovednú dobu 2 mesiace? Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa 4 roky.
lucia636Ešte jedna podotázka k tejto téme. Ak mi do 15 dní odo dňa splatnosti mzdy bola vyplatená len časť a zvyšok nie, mám takisto právo na okamžité skončenie pracovného pomeru? Ďakujem pekne.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Áno, ovšem netreba zabúdať, ze splatnosť mzdy je stanovená v ZP nalsedovne: Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.