Neviem, čo je fixná mzda. Ak je odmeňovaý mesačnou mzdou, tak sviatok má byť platený v mzde (nie náhradou mzdy), ak ale v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve nie je uvedené, že má byť sviatok platený náhradou mzdy. Pokiaľ ide o odpracovaný čas, neviem koľko naozaj odrobil, to nepíšete. Prečo si myslíte že má odpracovaných 194 hodín, to z pásky nevychádza. V ten sviatok robil? Z pásky vychádza odpracovaných 168 hodín a 16 hodín neodpracovaných z dôvodu sviatku, čo zodpovedá fondu pracovného času v máji.
Exekúcia sa počíta z čistej mzdy, do vyživovaných osôb sa berie manželka a dieťa.