Pri prevzati mzdového účtovníctva som zistila nasledovné:
Zamestnankyňa síce pracuje u FO nepretržite od 2.10.2006, ale 2x mala uzavretú pracovnú zmluvu na dobu určitú tak, že dátumy na seba chronologicky nadvazovali: 2.10.2006 - 31.3.2007 a 1.4.2007 - 31.12.2007.
Tretíkrát mala uzavretú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú od 1.1.2008 a trvá doteraz.
Prihlášky do ZP a SP boli podané iba raz pri vzniku pracovného pomeru 2.10.2006.
Keďže nešlo o zmenu v pracovnej zmluve, ale o nové pracovné zmluvy, tak si myslím, že by bolo potrebné podať dodatočné, resp. opravné odhlášky a prihlášky do ZP a SP.
Prosím o názor k danej problematike.