Čas strávený na pracovnej ceste mimo rozvrhnutý pracovný čas, počas ktorého zamestnanec vykonáva prácu, je posudzovaný ako práca nadčas (nezapočítava sa do pracovného času zamestnanca).
Čas strávený na pracovnej ceste mimo rozvrhnutý pracovný čas, počas ktorého zamestnanec nevykonáva prácu, je čas, za ktorý nepatrí zamestnancovi mzda a ani žiadna osobitná náhrada, napr. náhradné voľno.
Čas strávený na pracovnej ceste mimo rozvrhnutý pracovný čas, počas ktorého zamestnanec nevykonáva prácu, strávený napr. cestovaním, sa vo väzbe na definíciu pracovného času nemôže považovať za pracovný čas z dôvodu, že zamestnanec nevykonáva prácu a neplní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Tento čas je iba čas trvania pracovnej cesty strávený cestovaním.