Sídlo spoločnosti je niečo úplne iné, ako miesto výkonu práce. Aj napriek tomu, že tých predajní je veľa, musí byť v pracovnej zmluve napísané to miesto, kde bude zamestnanec pracovať.
Pri zastupovaní je vec obojstrannej dohody, že zamestnanec ktorý môže, ide na to miesto, kde ho pošlú.
V skutočnosti by zamestnanec napr. z Topoľčian chodil zastupovať do Štúrova? To je neprípustné a právne to neobstojí.
Ako informáciu môže zamestnávateľ dať každému zamestnancovi napísanú sieť predajní na Slovensku.