Poraďte mi prosím. Pracujem v súkromnom sanatóriu na plný úväzok. Situácia je však taká, že som bola nútená podpísať dodatok k pracovnej zmluve v ktorom je moja mzda odstupňovaná podľa počtu liečiacich sa pacientov v danej dobe. V praxi to znamená, že pokiaľ máme málo klientov, môj plat je podľa tohto dodatku vysoko pod úrovňou minimálnej mzdy. Chcem sa spýtať, či jestvuje na Slovensku mechanizmus, ktorý kontroluje vyplácanie minimálnej mzdy, respektíve či sa môžem nejako brániť a vydobiť si vyplácanie aspoň minimálnej mdzy aj v čase, keď nemáme dostatok pacientov. Ďakujem
Už mám zodpovedanú otázku, neviem tu nájsť možnosť vymazať, preto ju mažem takýmto spôsobom, neprajem si žiadne komentáre.
upozornenie:
katy3 NEVYMAZAVAJ ZADANIE TEMY !!!
Ako to potom vyzera,ked zostavaju len odpovede bez zadania?
Naposledy upravil arizona : 04.01.14 at 08:01 Dôvod: 2x doplnenie povodneho VYMAZANEHO text