S registráciou je to zložitejšie.
Ak poskytujete služby sprostredkovateľa zamestnania podľa zákona 5/2004 o službách zamestnanosti, tak podľa § 28 tohoto zákona máte spracúvať osobné údaje meno, priezvisko a adresu uchádzačov, ktorým ste sprostredkovali zamestnanie. Na tento prípad sa vzťahuje výnimka z registrácie - "osobitný zákon".
Ak spracúvate osobné údaje uchádzačov, ktorým ste (zatiaľ) nesprostredkovali zamestnanie alebo ak nejde o prípady podľa zákona o službách zamestnanosti, registrácia je potrebná, o to viac, že právnym základom je súhlas dotknutej osoby.
Radšej zdôrazním, že v tomto prípade nejde o spracovanie osobných údajov na základe zákonov o sociálnom poistení, z. o zdravotnom poistení, z. o dani z príjmu a ďalších, ktoré oprávňujú zamestnávateľa spracúvať osobné údaje zamestnancov a nevzťahujú sa na sprostredkovanie práce.
Naposledy upravil Ing. Ľubomír Janoška : 05.02.14 at 17:30 Dôvod: preformulovanie