Chcem vás požiadať o objasnenie vzťahu dohodár, ZP, štátny sviatok
V dni nepretržitého odpočinku (§ 93 Zákonníka práce) sa dohodár považuje za zamestnanca a netreba ho odhlasovať zo ZP, ak v tieto dni nepracuje.
Ako je to cez štátny sviatok ?
Napr. dohoda trvá celý rok, pracuje 5 dní v týždni, štátny sviatok pripadne na pracovný deň a dohodár vtedy nepracuje. Na ten deň sa nepovažuje za zamestnanca a treba ho odhlásiť zo zdravotnej poisťovne? A ďalší pracovný deň zase prihlásiť ?
Naposledy upravil Krakonoš : 10.02.14 at 11:06 Dôvod: preklep