Ten zamestnanec Vám odovzdá každý mesiac svoju dochádzku s počtom odprac.dní a odprac.hodín. Toto sa každý mesiac zadá do miezd, takže výplatná páska sa mu bude robiť mesačne, ale príjem mu vyplatíte iba v tie mesiace, kedy ste sa dohodli. Takže v mesiaci, kedy nahráte počet odprac.hodín a dní, budete posielať aj hromadné oznámenie na príslušnú zdravotnú poisťovňu.
V mesiaci, keď budete aj reálne vyplácať príjem , v hodinách a dňoch budú uvedené len údaje z aktuálneho mesiaca, ale jeho príjem vyrátate za celé obdobie, ktoré mu platíte /teda možno štvrťok, alebo každé dva mesiace - podľa dohody/. V takom mesiaci bude figurovať aj v mesačnom výkaze na zdrav. poisťovňu, lebo budete odvádzať zdrav.
poistenie /ak to nie je dohoda o brig. práci študenta/. Do výkazu na soc. poisťovňu sa dostane až pri skončení dohody, vtedy dorátate
odvody na SP za celé obdobie trvania dohody.